Delegatura para la Vigilancia Administrativa

<p><span style="font-size:16px;"><span style="color:#000000;">Vigilar la conducta disciplinaria de los servidores p&uacute;blicos del sector central&nbsp; y descentralizado del municipio, en cumplimiento de direccionamiento estrat&eacute;gico y, procurando la oportuna y debida prestaci&oacute;n del servicio.</span></span></p>

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<p><span style="font-size:16px;"><span style="color:#000000;">1. Ejercer la vigilancia de la conducta de los empleados p&uacute;blicos al servicio de las entidades municipales, del sector central y descentralizado del municipio.</span></span></p>

<p><span style="font-size:16px;"><span style="color:#000000;">2. Tramitar los procesos disciplinarios derivados de las quejas que por incumplimiento de la Constituci&oacute;n y la Ley se formulen contra empleados p&uacute;blicos al servicio del ente territorial.</span></span></p>

<p><span style="font-size:16px;"><span style="color:#000000;">3. Asumir la gesti&oacute;n disciplinaria, contra los sujetos pasivos del control disciplinario en los eventos en que se trasladen a la entidad expedientes o hallazgos provenientes de otros entes administrativos o de control.</span></span></p>

<p><span style="font-size:16px;"><span style="color:#000000;">4. Ejercer el poder disciplinario preferente, conforme la normatividad legal sobre la materia y con las orientaciones que al respecto impartan la Procuradur&iacute;a General de la Naci&oacute;n y el Personero Municipal.</span></span></p>

<p><span style="font-size:16px;"><span style="color:#000000;">5. Adelantar programas de prevenci&oacute;n en la comisi&oacute;n de faltas disciplinarias.</span></span></p>

<p><span style="font-size:16px;"><span style="color:#000000;">6. Conocer en primera instancia de los procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores p&uacute;blicos al servicio del ente territorial.</span></span></p>

<p><span style="font-size:16px;"><span style="color:#000000;">7. Cumplir con las funciones contenidas en la Constituci&oacute;n, la ley, los decretos, ordenanzas, acuerdos, manual de funciones, reglamentos internos de la entidad.</span></span></p>

<p><span style="font-size:16px;"><span style="color:#000000;">8. &nbsp;Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecuci&oacute;n de los planes, programas y proyectos en los que interviene en raz&oacute;n del cargo.</span></span></p>

<p><span style="font-size:16px;"><span style="color:#000000;">9. Cumplir de manera efectiva la misi&oacute;n y los objetivos del despacho al que se encuentra adscrito y la ejecuci&oacute;n de los procesos en que interviene en raz&oacute;n del cargo.</span></span></p>

<p><span style="font-size:16px;"><span style="color:#000000;">10. Proponer, preparar e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestaci&oacute;n de los servicios a cargo de la entidad.</span></span></p>

<p><span style="font-size:16px;"><span style="color:#000000;">11. Presentar informes de actividades realizadas a la mesa directiva del concejo municipal y dem&aacute;s organismos que lo soliciten con la oportunidad requerida y que est&eacute; autorizado para entregar.</span></span></p>

<p><span style="font-size:16px;"><span style="color:#000000;">12. Responder por la aplicaci&oacute;n de los m&eacute;todos y procedimientos del sistema de control interna y velar por la calidad, eficiencia y eficacia del mismo.</span></span></p>

<p><span style="font-size:16px;"><span style="color:#000000;">13. Cumplir con las disposiciones existentes en materia disciplinaria, sobre derecho, deberes, prohibiciones, inhabilidades, incompatibilidades y conflicto&nbsp; de intereses.</span></span></p>

<p><span style="font-size:16px;"><span style="color:#000000;">14. Coordinar el sistema de gesti&oacute;n de calidad implementado en la entidad.</span></span></p>

<p><span style="font-size:16px;"><span style="color:#000000;">15. Las dem&aacute;s asignadas en la Ley y dem&aacute;s normas competentes.</span></span></p>

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