Hay nueva fecha de entrada en vigencia del Código General Disciplinario

El pasado 28 de enero, el Presidente de la República Iván Duque, sancionó el nuevo Código General Disciplinario - (Ley 1952 del 2019), estatuto para adelantar procesos disciplinarios contra servidores públicos y algunos particulares que ejercen funciones públicas de manera permanente o transitoria.

Según esta normativa, las disposiciones entrarían en vigor cuatro meses después de la sanción presidencial, es decir, el 28 de mayo de 2019, momento a partir del cual se entendería derogada la Ley 734 del 2002, algunos artículos de la Ley 1474 del 2011 y el Decreto Ley 262 del 2000.

Sin embargo, mediante la ley 1955 del 25 de mayo de 2019 por medio de la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018 – 2022 (Pacto por Colombia, Pacto por la equidad), se incorporó el artículo 140 para prorrogar la entrada en vigencia de este estatuto hasta el 1° de julio del 2021.

Así, con la firma del plan de desarrollo, el país deberá esperar dos años más para tener un nuevo Código General Disciplinario.

Poco se ha informado de las razones de esta decisión, pero durante el foro "Perspectiva de género en el Código General Disciplinario", el vice procurador Juan Carlos Cortés manifestó la necesidad de capacitación sobre este código.

Autora:                  Astrid Jaqueline Zapata Cano

Bibliografía:         https://www.ambitojuridico.com